JOB DESCRIPTION
募集要項
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訪問看護事業部
■向いている人の特徴
在宅看護・訪問看護をやってみたい!
じっくり利用者様とのコミュニケーションを大事にしたい!-
募集要項項目 募集要項内容 職種 職業指導員 勤務地 東松山エリア 〒355-0002 埼玉県東松山市
加須エリア 〒347-0055 埼玉県加須市
結城エリア 〒307-0043 茨城県結城市及び古河市勤務時間 日勤帯①8:30~17:30(実働8時間)②8:00~17:00(実働8時間) 総支給 正看護師 34万円~ 准看護師 30万~
※経験年数により算定します手当 役職手当20000円・資格手当 正看10000円 准看5000円・通勤手当ほか 賞与 年2回(7月・12月) 年収 420万~ (正看護師・職歴5年ほど)
※役割に応じて給与改定を行います。休日 不定期休日(年間休日数は通所と同じ) 年間休日数 112日 教育制度 訪問看護未経験者に対して新人職員に対して業務の基本的な知識・技術を習得できるよう当面は先輩看護師がサポートし、業務ができるように支援します 研修制度 内定者研修・新入職者研修・リーダー研修 人事考課制度 [キャリアパス等級制度] [人事考課制度] 応募方法 エントリー後、下記提出書類を応募締め切りまでにご郵送ください。郵送後、面接時間のご連絡を差し上げます。
③ 履歴書
④ 職務経歴書
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就労支援事業部
■向いている人の特徴
利用者様の職業支援をやってみたい!
企業と連携して”働く”をサポートしたい!-
募集要項項目 募集要項内容 職種 サービス管理責任者
職業指導員勤務地 東松山エリア 〒355-0002 埼玉県東松山市
加須エリア 〒347-0055 埼玉県加須市
結城エリア 〒307-0043 茨城県結城市勤務時間 日勤帯8:30~17:30(実働8時間) 基本給 4年大学卒 224,000円
短大・専門卒 209,600円手当 役職手当・職務手当・資格手当・通勤手当ほか 賞与 年2回(7月・12月) 休日 不定期休日(年間休日数は通所と同じ)
年間休日数 112日教育制度 1年目の新人職員に対して業務の基本的な知識・技術を習得できるようサポートし、法人での社会人生活をスムーズに過ごせるよう、配属先の先輩職員が教育・相談担当として配置されるプログラムを導入しています。 研修制度 内定者研修
新人職員入職前研修
新人職員入職後研修
リーダー研修人事考課制度 [キャリアパス等級制度] [人事考課制度] 応募方法 エントリー後、下記提出書類を応募締め切りまでにご郵送ください。郵送後、面接時間のご連絡を差し上げます。
①履歴書
②事前提出課題レポート
「私の職業観(字数800字以内、パソコン・手書き・フォーマット問わず)」
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キャリア採用
■向いている人の特徴
利用者様の職業支援をやってみたい!
企業と連携して”働く”をサポートしたい!-
募集要項項目 募集要項内容 事業部 就労支援事業部 職種 職業指導員
サービス管理責任者
施設管理者勤務地 東松山エリア 〒355-0002 埼玉県東松山市
加須エリア 〒347-0055 埼玉県加須市
結城エリア 〒307-0043 茨城県結城市及び古河市勤務時間 日勤帯①8:30~17:30(実働8時間) 基本給 勤務経験や資格有無によって変更あり
年収 400万~福祉経験者(5年ほどで諸条件含め)
※役割等級に応じ給与額を算定します。賞与 年2回(7月・12月) 休日 不定期休日(年間休日数は通所と同じ) 年間休日数 各部門規定による 教育制度 業務フローあり 研修制度 新入職者研修
リーダー研修人事考課制度 [キャリアパス等級制度] [人事考課制度] 応募方法 エントリー後、下記提出書類を応募締め切りまでにご郵送ください。郵送後、面接時間のご連絡を差し上げます。
① 履歴書
② 職務経歴書
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